1.统筹建立并持续优化覆盖研发、采购、生产、质量、销售、物流、财务、人力、数据及跨境业务的全面合规管理体系；

2.识别、评估公司级重大合规风险，对可能触发监管处罚或舆情危机的业务决策行使一票否决或暂缓权；

3.主导新产品注册/备案、广告宣称、资本运作、重大合同及资金支出的合规评审，出具风险控制意见；

4.建立合规红线清单、标准操作程序（SOP）及内控稽核机制，确保制度落地；

5.联合人力资源部建立劳动用工合规审查机制，覆盖招聘、派遣、竞业限制、裁员等环节；

6.作为公司官方对接人，统筹与市监、卫健、海关、税务等监管机构的沟通及抽检、行政处罚、诉讼仲裁处理；

7.制定年度合规培训及文化建设计划，对全员、供应商、经销商进行分级培训与考核；

8.组建并领导合规法务团队，搭建外部律师、咨询机构及检测认证资源池。

任职要求：

硬性条件

1.本科及以上学历，法学、管理等相关专业优先；

2.5 年以上快消行业或者生产型企业合规、法务、内控、质量管理等相关经验，其中 2 年以上团队管理经历；

3.熟悉《公司法》《合同法》《食品安全法》《广告法》《劳动法》等基础法律法规，具备独立研究新法规的能力；

4.具备跨部门沟通与项目管理能力。

软性素质

风险嗅觉敏锐，逻辑清晰，善于用业务语言解读法规，具备创业心态与团队协作精神。