“伯”揽人才，闻天下“仕”！康师傅人事专员虚位以待，诚邀您的加入，和我们一起在专业的领域，做专业的事！

本岗位为实习生岗位，仅对在校生开放。
任职资格：执行力、责任心强，具备良好的专业知识和较强的学习能力。　
1、公办本科及以上学历，25年毕业生。人力资源专业，能力出色者可放开专业限制；
2、热情开朗、协同开放，细心、有条理&原则性、工作效率高、抗压力强、优秀的理解和沟通协调能力；
3、电脑操作熟练、表格制作能力强，能熟练运用办公软件及操作系统；
4、前期有师傅带教。

工作内容：
负责康师傅饮品云南行销公司的人事工作，包括薪酬福利、绩效管理等。
主要职责：
- 薪资福利：负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的计算和发放、福利的管理和执行、保险和公积金等福利待遇的维护等，确保公司政策透明，员工享受合理的福利待遇。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工信息的收集和整理、员工关系问题的处理和解决、员工激励和奖励等，维护公司良好的员工关系。
- 人力资源管理：负责公司人力资源的管理和维护，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的管理，确保公司人力资源的有效运作。
后期有机会部门轮岗学习更多模块。

薪资福利：
1.实习月薪4-6.5K，多重专案奖励、奖金丰厚；
2.实习期薪资不打折，入职购买意外险，转正后即购六险一金，缴纳基数按年平均工资调整；
3.专业培训，定向培育，内部晋升，总部历练机会，大平台，机会多；
4.带薪假期（年假、婚假、产假、病假、节假日等）；
5.多元化福利（生日贺礼、节日礼物、婚&育贺礼、团队拓展、淡季旅游、高温津贴等）。