【因岗位需求：长期稳定实习生，请25届应届生、实习期＜4个月的同学请勿投递哦】

【招聘岗位】人力资源实习生
一、岗位职责
1、全模块参与：深度参与招聘、培训、员工关系等人力资源核心工作，协助推动人事流程落地；
2、数据化管理：协助完成日常指标及报告数据汇总及分析，用数据支持决策；
3、招聘支持：参与招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进），积累实战经验；
4、员工关怀：策划并协助执行生日会、节日活动等员工关怀项目，提升团队凝聚力；
5、基础事务：独立完成档案整理、合同归档、系统信息维护等工作；
6、完成上级交办的其他工作。
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二、任职要求
1、基础门槛：
①本科及以上学历，专业不限；
②26/27届毕业生优先，每周稳定出勤≥3天，实习期≥4个月（长期优先）。
2、性格特质：
外向活力型：擅长沟通协调，能快速融入团队，组织活动不怯场；
务实执行派：不眼高手低，能高效完成档案整理、数据核对等基础工作。
3、加分项：
①有数据分析&应用处理经验、参与过招聘/培训项目、学生会/社团活动策划经验等；
②熟练使用Excel（数据透视表/VLOOKUP）、PPT美化等办公技能；
③对心理学、职场沟通等话题有热情，愿意长期深耕人力资源领域。

岗位福利: 岗位日薪146.4元，享受每周固定下午茶、不定时团建活动，更有专业导师带教，团队年轻友好！真的超nice！！职等你来～～