职责描述：
一、承接本部策略，推进省公司展开：
1、商圈策略规划：新通路精耕（城市分级）策略落实/追踪（分级标准、通路定义、经营配送模式、组织架设）；
2、通路1+3促销规划（三阶/二阶/一阶）、省公司月度促销力度规划/上限维护、创建通案促销案；
3、促销方案提案/结案审核，费控系统日常管理（批入/维护/辅导）；
4、节气促销专案策略规划/追踪/检核（春节/开学抢仓/旺季旺销）；
二、通路规划：
1、直营三阶经销商/直营二阶批发商架设目标设定/执行追踪；
2、经销商/批发商年度协议/保证金/激励方案等规范落地；
3、圈地深耕规划（推进/追踪/检核）；
4、制定营业拜访线路/频次/顺序/点数/时长/成交率落实追踪；
四、通路经营效益检核/改善(客户形态/客户数/成交率/量额成长等）；
五、渠道执行标准落实与检核，渠道客户执行，VIP（黄金门店）专案规划/推动。
任职要求：
1、2023、2024、2025年应届本科及以上学历毕业生，企业管理、市场营销、国际经济与贸易、商品学、工商管理、金融学、管理科学、教育学等相关专业优先；
2、有快消品行业类似实习经验者优先；
3、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。

*岗位工作安排：该岗位前期会安排在一线（即业务员岗位）历练，根据个人能力及发展意向调整岗位。
主要发展路径：①业务员→继续历练→进入储备池→继续历练→储备所长→所长、高专→部长
②业务员→渠道规划专员（最长6个月，根据跟人能力提升）→营业管理专员→营业管理处主管