【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职流程管理；
- 协助开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
- 配合部门完成日常人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备2年以上人力资源相关工作经验；
- 具有良好的沟通能力与团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。