1、严格执行公司规章制度，服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理汇报负责；
2、参与年度经营计划的制定工作，对各项指标进度有效跟进，对管理指标重点进行跟进和推进工作，负责物业公司日常工作计划的制定和相关规章制度的起草、报批，对各部门及各项目部的计划审核和执行效果检查；
3、协助总经理进行经营管理活动和处理日常事务，协调各部门之间的工作；
4、负责公司基层员工招聘相关工作及内部调配、述职评定工作，负责制定年度培训计划，提升管理人员职业素质及专业技能，审批后严格实施培训并考核；
5、对于公司所承接的新项目，及时制定项目有效的实施方案，相关服务标准、制度建设、服务手册、组织结构流程的制作工作；
6、负责协调和解决各项目部突发的管理事件；
7、负责监管绿化部销售工作；
8、对公司各类合同进行监管；
9、提出公司资源优化配置、调整意见，组织管理，建立、健全科学合理的人力资源管理制度，指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作；
10、了解行业相关动态及熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策及法律法规；
11、负责公司和各项目部活动策划和执行工作，并协调帮助各小区高标准按计划完成；
12、负责提升企业形象和口碑，有计划地进行各项目部业主满意度调查和回访抽查工作，并将结果汇总上报总经理，制定整改跟进计划；
13、负责对接集团相关部门对公司的经营、管理指标工作的检查；
14、完成总经理交办的其他工作任务。