工作职责:
1、根据公司人力资源招聘计划,进行人员招聘工作。
2、负责招聘渠道的信息发布与维护,拓展新的招聘渠道,参加招聘会。
3、回复平台咨询;
4、组织参加各类招聘会以及其他事宜
任职资格:
大专及以上学历,年龄20-40周岁,人力资源专业优先。
1、有两年以上人事,行政,管理,客服,销售等相关工作经验。
2、熟练使用各办公软件,具备一定网络知识。
3、具备较强的沟通能力、执行能力、逻辑思维能力和团队协作能力。
4、有强烈的责任心和事业心,有一定的亲和力。耐心细致,作风正派。
薪资待遇:
1、底薪2700加绩效提成,月薪4000元-6000元,工资上不封顶。
2、入职三个月交五险一金。
3、月休5天,年假15天,节假日正常休息。
福利待遇:
1、定期团建,不定时竞赛奖品。
2、丰厚的过节福利、红包福利。
3、精细化岗位培训,一对一专项培训,不定期相关技能培训,更快成长。
4、学历提升福利。
5、每年省内、国内旅游。
6、办公环境舒适,冬暖夏凉,工作氛围轻松快乐。同事间相处像家人一样互帮互助。