1、负责部门工作目标制定，员工工作分配，打造良好团队氛围，协调相关资源支持部门目标达成；
2、负责部门人才梯队建设，包括员工行为规范、业务技能及工作标准培训与带教等；
3、负责部门员工绩效的提升，包括员工绩效计划审核，过程指导、绩效结果评估与反馈、绩效改进计划制定等。
4、负责根据商管总部下达的服务式招商工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按招商、开业时间节点要求落实工作；
5、负责积累品牌资源，开拓招商渠道，完成商户邀约、商务谈判、合同签订；
6、负责第吾大道开街后的日常招商管理工作
7、实时掌握商铺的入伙情况，了解未售、已售商铺的最新动态；
8、协调开发、物业公司，配合商户做好进场装修工作；
9、负责组织落实第吾大道各项培训。
10、负责第吾大道各项经营工作，与商管各部门及外部机构（如项目开发公司、政府机构、物业公司）进行工作协调；
11、协同大商业企划部，组织第吾大道各类推广活动的策划与实施。