职位描述:
1、负责人员招聘、考勤、薪资核算、员工关系等工作；
2、负责招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、1-2年的人事岗位工作经历，有在私营企业经历的优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程等；
4、有较强的人际沟通、协调能力和执行力。