岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、及时更新维护员工人事信息系统;
3、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料;
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
任职要求：
1、要求大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业；
2、人事相关工作经历三年以上；
3、良好的沟通交流能力，能够灵活处理相关工作，执行力高；
4、踏实认真、敬业负责。