岗位职责：
1招聘与配置‌：
根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试。负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、员工档案建立等，确保入职流程顺畅。
2‌员工关系管理‌：
维护良好的员工关系，解答员工关于薪资福利、晋升路径、工作规定等方面的疑问。处理员工投诉和建议，促进内部沟通，提升员工满意度和忠诚度。
工作时间：大小周休息 早10:00-17:00 午休1.5h
薪资：底薪3000+700绩效（试用期2个月，薪资开80%）
任职要求：有较强责任心
岗位福利：带薪休假 五险补助 定期团建
教育背景：大专及以上
行业经验：半年及已上经验
岗位经验：半年及以上经验