为公司团队主管招聘人事专员，满足公司部门主管的需求，季度可以参与晋升！福利待遇好！！与国同龄75周年副部级央企，有兴趣小伙伴可以一键投递，占领名额！！！
【职位要求】
①22-45周岁，大专及以上学历，有3年以上招聘经验者可放宽学历要求；
②有一年以上招聘、培训、客服、销售等工作经验者优先；
③有亲和力，富有耐心，做事有规划有条理，执行力强， 有良好的沟通表达能力，积极乐观的心态，健康的心理，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感，最主要的是，你乐于并喜欢挑战。
【你将做什么】
1、负责相关基础岗位的招聘工作，通过招聘平台发布招聘信息、筛选简历，并及时更新职位和发布；
2、负责电话邀约面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程， 接待应聘候选人，安排候选人填写应聘登记表并安排进行初试及时跟踪候选人意向；
3、协助进行人才市场人才信息的整合和输出，协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析，完成相关运营工作；
4、办理员工入职、离职手续，对部门入职新员工进行入职后的追踪
5、配合主管进行客户的接待、赠送生日客户礼品和伴手礼，根据集团分配的客户名单，回馈客户参加公司组织的一日游、国内游、出镜游等；
6、学习相关专业技能和企业文化，不断提高自身素质，协助好团队长的工作（后期会参与进行团队管理）
最后是你最关心的我知道，这个职位含不含销售啊啊啊！！！
【上班时间】 8:30-12:00 14:30-17:30，6.5小时，重点敲黑板啦！我们不加班！周末休！享受国家法定假，带薪年假
【薪资待遇】
1、底薪＋提成＋系数奖金，还有年终奖。正常工作 4-6k／月 认真工作6-8K／月 努力工作9-10K／月（上不封顶），试用期三个月工资不打折 ，晚上不用办公 ，入职有交补餐补，节假日福利生活用品发放；
2、年轻团队：全员80-90后，合作氛围轻松；
3、超多活动：BBQ、聚餐、看电影、带薪旅游等等，总有你喜欢的！
4、成长空间：全方位培训＋晋升机会，从助理到团队管理者，只需你的努力！
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