职位亮点:
品牌年销售额增速100%;
全自主研发设计,坚持做独立家具品牌,特有原创元素,掌握美国站同类目定价权;
垂直账号健康,精品模式,产品rating和整体退货退款数据良好;
管理幅度不大,前期工作VOC为主,无需该岗位回邮件;
FBA+FBM相结合模式,完善的供应链中心和美国本土海外仓资源。
岗位职责:
1、处理和解决复杂的客户投诉和问题,确保跨境客户的满意度;
2、监督跨境客户服务流程,确保所有客户查询和问题得到及时、准确的解决;
3、分析跨境客户反馈,持续改进客户服务流程和政策;
4、制定和执行跨境客服部门的工作计划和目标,确保达成部门KPI;
5、监控和分析跨境客服相关的数据和指标,提出改进措施;
6、协调与其他部门(如物流、运营、技术等)的工作,确保跨境客户服务流程顺畅;
7、维护和优化跨境客户服务系统和工具,提高工作效率;
8、参与客户服务系统和工具的选型和实施,确保系统支持跨境业务需求;
9、根据市场和客户需求的变化,调整和优化跨境客户服务策略。
任职要求:
1、统招本科以上学历,大学英语四级以上;
2、至少3年以上亚马逊美国站SC账号客诉处理经验;
3、熟悉主要跨境电商平台(如Amazon、Walmart、Wayfair等)的运营和客服流程;
4、出色的沟通和协调能力,能够有效解决跨境客户问题;
5、较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案;
6、熟练使用客户服务系统和办公软件(如CRM系统、Excel等)。
我们提供:
1、全勤奖100元。周末双休,每天工作7.5h,弹性1h打卡,上班时间9:00-10:00,午休1.5小时,下班时间18:00-19:00;
2、无强制加班要求,延时下班享有单次20-80元不等晚餐补贴;
3、入职购买五险一金,社保全员一档,公积金购买比例8%;
4、入职满一年享有工龄奖,每满一年100元递增,1500元封顶;
5、入职满半年后可享受年假。经理级以下员工第一年享有5天年假,司龄每满一年增加一天年假,7天封顶。经理级(含)以上员工,年假10天起;
6、法定节假日(婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、工伤假、病假、丧假、年假...)结婚生育礼金按主管级及以下300元,主管级以上500元;
7、员工生日会及福利购物卡礼品等;
8、不定期组织各式下午茶,全天候零食不停歇。happy团建经费统统有(打球、健身、外出旅游、聚餐、烧烤、电影、卡拉OK、桌游等);
9、办公环境,地理位置优越,茶水间设有冰箱、微波炉、饮水机,自己带饭也OK;
10、良好的工作环境和团队氛围,老板nice。