职位岗位要求
核心战略使命（第一年的关键任务）：
1.业绩目标完成：优化公司市场与管理体系，保障市场目标顺利达成。
2.战略与运营体系：主导现有市场及未来新设的杭州医院业绩节奏分析；参与公司中长期战略规划。
3.团队建设与管理：核心团队搭建，人才梯队建设，绩效管理，文化与价值观。
4.风险管理与合规保障：医疗安全与质量，合规运营，财务风险控制，舆情管理。
5.产品研发：产品规划与决策，市场导向与需求洞察，产品定义与落地，生命周期管理与迭代。
三、 理想候选人画像 (人才素描)
必须项 (硬性要求)：
o大专及以上学历，市场营销、工商管理。
o10年以上医美工作经验，其中至少5年以上年产值5亿以上渠道医美公司负责人操盘经历。（柏荟）
o战略目标达成率≥90%。
o给区域头部生美或医美接触机构提案并促使达成合作的经验。
o千万美导打造20人以上。
o百家百万门店打造完成。
高度优先项 (强烈偏好)：
o独立负责运营5亿以上的医美渠道连锁集团经验。
o高奢类连锁产业上市公司资历。
o具备从0到1搭建新业务线体系或支撑公司快速扩张的经验。
个人特质：
o强烈的商业意识和业务完成精神，非单纯管控思维。
o在合规与业务拓展间能取得平衡，务实且具备创业精神。
o优秀的领导力、沟通影响力及跨部门协调能力。