岗位职责：

1. 负责公司人力资源全面管理工作。

2. 构建高效的人才招募渠道，满足生产线及各职能部门的用工需求。

3. 通过有效的绩效管理、培训发展和员工激励，提升员工技能与生产效率，降低人员流失率。

4. 推动公司文化的落地，营造积极、安全的工作氛围，妥善处理员工关系。

2. 在人事全模块工作方面有独挡一面的能力。

3. 熟悉相关法律法规，在员工问题上具备娴熟的处理技巧和优秀的沟通能力。