1、 在授权范围内，对重大业务方向、投资、市场进入等做出决策。
2、将公司总体战略目标分解为各分公司团队、各阶段的具体的、可执行的工作目标。
3、全面负责所管辖部门或公司的日常运营工作，确保各环节高效、顺畅。
4、建立关键绩效指标（KPI）体系，定期检查、评估各团队及整体的工作绩效。
5、塑造和维护积极向上、富有凝聚力的团队文化和企业价值观。
任职要求：
1、本科及以上学历，有上市公司管理经验3年以上优先考虑。
2、具备高度的职业道德、责任心、领导力和出色的沟通协调能力。