信息化负责人（部门副职\部门正职（专业职级可到总监）】

1.制定企业信息化中长期规划，完善数据治理体系与基础设施建设，确保信息化建设与公司整体战略相契合。
2.搭建专业信息化团队，提升团队技术能力与项目管理水平，提升团队整体专业素养和工作能力。
3.负责统筹公司OA系统实施与ERP项目落地，协调业务部门与实施厂商资源，解决需求冲突及技术难题，保障系统按时上线并实现高效运转，组织全流程用户培训与操作指导。
4.牵头诊断PLM系统现存问题，制定分阶段整改方案，推动功能修复、数据标准化及与ERP系统数据对接，建立运维规范，提升研发设计协同效率。
5.组建跨部门团队梳理核心业务流程，聚焦“减环节、提效率”目标优化流程设计，组织流程变革与数字化落地，推动将优化后流程嵌入信息系统实现线上化、自动化，建立流程管理长效机制并持续迭代。
6.构建信息系统安全防护体系，部署数据安全保障措施，制定数据备份与应急恢复预案，组织信息安全培训，确保符合相关法律法规及行业规范。
7.密切关注行业信息化发展动态，积极引入先进的信息技术和理念，为公司信息化创新提供支持。​
8.完成公司领导交办的其他临时性或重要工作任务。

任职要求：

（一）专业要求：计算机或管理类相关专业，统招本科及以上学历。
（二）经验和核心素养要求：
1.具有8年以上相关信息化管理工作经验，其中至少5年以上大中型公司（非标制造业）层面信息化负责人或同等岗位工作经历，主导过投资超500万元信息化项目全流程管理经验者优先。​
2.具备计算机科学与技术、信息技术等相关专业扎实功底，熟悉OA、ERP、PLM等核心业务系统架构及实施逻辑；熟悉云计算（AWS/Azure/阿里云架构）、大数据（Hadoop/Spark生态）、人工智能（机器学习算法应用）等前沿技术者优先。​
3.具备较强的战略规划能力，能将信息化建设与公司“十五五”发展规划紧密融合；拥有团队管理经验，完成相关信息化项目；具备跨部门协调能力，有成功推动业务部门协同攻坚案例；​4.具有强烈的事业心和责任感，能承受高强度工作压力；能独立撰写信息化战略报告、项目可行性分析等专业文件。
5.具备突出的问题解决能力，能迅速分析原因，提出切实可行的解决方案。
6、有信创规划和实施工作经验优先。