岗位职责：

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；

2、通过电话沟通等渠道对人才进行初步筛选、面试评估；

3、整理推荐报告，向客户推荐；

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等；

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。

任职资格：

1、男女不限，22~33岁，本科以上学历，优秀者可放宽学历至大专；

2、具有企业咨询、人员招聘、市场调研、客服、销售等社会实践工作的优先；

3、从事过猎头行业，或有人力资源服务行业工作者优先考虑；

4、性格外向，综合素质佳，学习及沟通能力强，普通话标准；

5、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

6、具备较强的责任心、执行力、抗压能力，具备销售人员的冲劲及韧劲。