职位亮点：当地知名服饰企业，可提供食宿，各种福利，奖励，公司开设员工子女暑期班，安排专业老师负责员工子女学习，车间和办公室均配备中央空调，工作环境舒适舒心。

工作职责：
协助董事长推进年度目标与重要项目和工作计划落地实施;
协调董事长组织开展经营管理会议，跟进与监督重要会议决议的完成情况
负责董事长有关重要文件的起草、评审，并推进落地实施，持续改进;
负责公司企业文化活动的组织、策划;
完成组织或上级领导安排的其他工作任务/项目。
任职要求：
本科及以上学历，98*/21*高校毕业，人力资源或企业管理、行政、工商企业管理专业，年龄35岁以内，5年以上大中型制造业企业相关岗位工作经验;
熟悉企业经营管理需求、流程，原则性强
沟通组织和协调力强，具有很强的执行力。