岗位职责：

1、根据公司整体战略与事业部目标，拆解团队年度/季度/月度业绩指标，并制定可落地的执行计划；

2、监督团队成员的工作进度，定期召开团队例会，跟踪岗位交付节点，及时解决项目推进中的卡点；

3、对团队业绩数据进行复盘分析，识别问题并优化策略，确保团队持续达成或超越业绩目标；

4、负责团队人员配置与梯队建设，制定团队成员的绩效评估标准，并执行季度/ 年度绩效面谈，明确改进方向；

任职资格：
1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求；
2、 3年以上猎头工作经验，1年以上团队管理经验，有较好的稳定性；
3、 熟悉中高端人才招聘方法和渠道，对互联网技术、智能制造、新能源、医药化工等行业猎头工作具备深入了解；
4、 具备优秀的沟通表达、协调能力、分析判断及抗压能力，具有客户识别、信息收集或开发能力；
5、较强的团队组建、管理、辅导能力及问题解决能力。

福利：
六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房津贴、周末双休、福利假期、定期团建、员工旅游、节日礼品、生日福利、下午茶、员工食堂、团队管理奖金等。