岗位职责：
1.搭建公司精益制造经营管理体系:
2.负责培训与指导公司各部门员工持续改进工具和流程的专业技能;
3.管理基地以及职能部门持续改进项目实施状态，确保各基地/职能部门达成公司分配的年度项目和节约目标；
4.构建公司改善项目与实践分享平台，以促进各工厂相互对标快速提升的目的;
5.根据各工厂经营责任目标，监控各工厂经营责任数据的差异分析和行动计划的制定，达成工厂经营责任目标；
6.领导安排的其他工作。

任职资格：
1.5年以上精益相关工作经验。
2.六西格玛和精益生产相关知识。
3.具备独立开展跨部门改善workshop的能力。
4.掌握持续改进运作流程，对改善项目能够较好跟踪和控制的能力。
5.作为持续改进工程师角色至少主导完成3个Lean项目，至少主导完成过3个50万节约的改善项目。
6.作为培训师至少开展2次以上精益基础工具课程培训。
7.至少主导过1个工厂每月的经营指标数据分析会议，并支持工厂分析差距原因，提供可行的改进建议。
8.良好的沟通协调能力。
9.良好的数据分析能力。
10.熟悉办公软件操作。
11.原则性强，有责任心，能承受工作压力。