1. 技术战略与规划（30%）

基于公司整体战略与上海分公司定位，制定中长期技术发展规划与年度研发计划

洞察汽车电子（智驾域控、线控底盘、功率半导体）测试技术前沿趋势，布局前瞻性技术方向

对接总部研发资源，推动上海与总部的技术协同与成果共享

2. 产品与技术开发（35%）

主导面向外资及出海企业的高端测试设备与解决方案的研发工作

负责复杂测试系统（ICT/FCT/EOL/HIL）的整体架构设计，确保技术方案领先性与可靠性

牵头解决研发过程中的核心技术难题（如高速信号测试、多域协同仿真、故障注入等）

参与关键客户的技术交流与方案评审，作为技术门面支撑销售

3. 研发体系建设（15%）

建立并优化研发流程、技术规范与质量标准，确保研发交付质量与效率

推动研发数字化与标准化（如引入电气设计标准化工具）

负责研发项目的进度管理、风险控制与资源调配

4. 团队建设与管理（20%）

从0到1搭建上海本地研发团队（硬件、软件、算法、测试等方向）

制定团队成员培养计划，打造可持续的人才梯队

营造技术创新氛围，建立学习型组织文化

基本条件

硕士及以上学历，电子工程、自动化、测控技术、计算机等相关专业

10年以上汽车电子/智能制造/测试测量行业经验，其中5年以上研发团队管理经验

有汽车电子测试设备、HIL系统、功率半导体测试等方向研发背景者优先

专业技能

深入理解汽车电子控制器（ECU/DCU/MCU/BMS/ADAS）测试原理与方案

熟悉ICT/FCT/EOL/HIL等测试技术，有主导复杂测试系统开发的成功案例

了解功率半导体（IGBT/SiC）动静态测试与可靠性测试技术

熟悉车载通信协议（CAN/LIN/Ethernet）及诊断协议（UDS）

具备系统架构设计能力，对硬件、软件、算法的协同有深刻理解

管理能力

具备从0到1组建团队的经验，有跨地域/跨文化团队协作经验者优先

熟悉研发项目管理全流程，有PMP或同等认证者优先

良好的跨部门沟通与资源协调能力

综合素质

技术视野开阔，对业界新技术保持敏锐

优秀的解决问题能力与抗压能力

流利的英语沟通能力（需与外资客户及全球团队协作）

勇于挑战，具备创业精神与主人翁意识