岗位职责：
1、负责岗位招聘信息的起草和发布工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约等相关工作；
3、负责人力资源相关资料库的建立和维护工作；
4、负责培训实施执行工作；
5、负责员工入、离、转、调等相关工作事宜；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、下沙学生优先，每周可到岗5天，实习3个月；
2、人力资源、公共管理等相关专业，本科及以上学历；
3、熟悉人力资源管理方面的基础知识；
4、具备良好的沟通交流能力；
5、具有亲和力，工作认真细心、负责，善于学习。