劳动争议调解档案装订员岗位职责

一、档案整理与装订

1. 材料收集与核对：负责接收调解过程中形成的各类材料（如申请书、身份证明、证据材料、调解笔录、协议书、送达回证等），检查材料的完整性、页码顺序及签署规范性。

2. 分类与排序：按照调解案件的时间、编号或类型进行分类，依据档案管理规范对材料进行系统排序与编目。

3. 专业装订：使用专业设备（如打孔机、装订机）用三孔一线方式对档案进行牢固、整齐的装订，确保不易散落、便于翻阅。

4. 封面与标签制作：填写档案封面信息，粘贴标签，注明案号、当事人姓名、调解日期、保管期限等关键信息。

5. 将装订完成的档案按要求存入指定档案柜，并完成电子及纸质归档登记，确保档案编号与存放位置准确对应。

二、合规与协作

1. 遵守规范：严格执行《档案法》、劳动争议调解档案管理规定及单位内部制度。

2. 沟通协作：与调解员、档案管理员、行政人员等保持沟通，确保档案流转环节顺畅。

3. 保密与安全：严格遵守档案保密制度，确保劳动争议案件涉及的个人隐私、商业信息等不泄露。

岗位要求

- 中专或高中以上学历，档案管理、文秘等相关专业优先；

- 熟悉档案装订、整理流程，具备基本文书处理能力；

- 细心、有条理，有较强的责任心和保密意识；

- 能熟练使用装订设备及办公软件。

待遇：

计件，4元一份，共400份

兼职