岗位职责：
1. 招聘与配置：全面负责基地各岗位（含管理层、后勤、教官、办公室、市场等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等，确保各部门人员需求得到及时满足。
2. 员工关系管理：办理员工入离职、转正、调岗等手续；维护人事档案，确保资料齐全、保密；积极处理员工沟通、投诉与劳动纠纷，营造和谐的团队氛围。
3. 培训与发展：协助组织新员工入职培训，帮助其快速融入兵创文化；协同部门负责人进行培训需求分析，并协助实施内部培训。
4. 薪酬与绩效：协助核算月度考勤与薪资，办理员工社保、公积金等事宜；配合建立与完善绩效考核体系。
5. 制度与企业文化：参与修订、完善并推行公司各项人力资源规章制度；积极传播公司“忠诚、担当、团结、拼搏”的军事化企业文化，组织员工文化活动，增强团队凝聚力。
6. 行政后勤支持：协助综合办公室处理部分行政事务，与后勤团队（客房、食堂等）协同，为员工提供良好的工作与生活环境。

我们为您提供：
福利保障：提供具有竞争力的薪酬体系、完善的社保、带薪年假、节日福利、员工培训、免费工作餐、免费午休房等。