岗位职责
1.公司战略研究、编制、评估、修订及推动落实。
2.公司改革方案研究、综合协调和推动落实、高质量发展评价。
3.公司生产经营核算体系建设及日常管理、经营计划编制、分解、月度监督与评价，经营类合同管理、内部交易管理等。
4.公司品牌规划与运营管理、参与集团ESG管理体系建设等。
5.公司投资管理制度制定、项目立项、项目评审、投资计划制定、执行、分析管理等。
6.公司层面股权结构调整实施、子公司股权管理、并购重组和改制上市等。
7.子公司董事会建设、董事培训与管理、“股东会、董事会”事务管理等。
8.公司组织绩效管理。与集团相关部门对接，论证组织绩效预期完成情况，对内沟通、分解组织绩效指标，组织签订组织绩效目标责任书并对责任书完成情况进行考核评价。
任职条件及资格
1.具有较高的政治素质和理论素养；
2.对工业院公司及相关各版块的业务比较熟悉，对内部体系建设、板块间协同，以及战略规划部的工作比较熟悉，具有胜任任职岗位的组织能力和职业素质；
3.具有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，具有在实践中磨练的勇气和作为，认同工业院企业文化，对工业院忠诚度高；
4.具有较好的大局意识、决策能力和抗压能力，较好的团队建设、组织协调、沟通表达和计划执行能力，勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质；
5.具有大学本科及以上学历；
6.具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或具有下一层级3年以上工作经历，未满3年的应当具备同层级副职和下一层级累计5年以上的工作经历。