（一）建立并持续优化公司全领域的法律风险治理框架设计、动态识别与评估、防控机制建设与危机应对与复盘。

（二）主导处理公司重大、复杂的诉讼、仲裁及监管调查案件，制定策略并管理外部法律资源。

（三）基于国内外法规、行业监管要求及商业道德标准，构建、实施并持续完善覆盖全公司的合规管理体系。

（四）从法律与合规视角提供可行性分析与结构性建议，为公司新产品开发、新市场进入、商业模式创新等业务活动提供前瞻性、建设性的法律解决方案。

（五）领导法务与合规团队的战略规划、专业能力建设与人才梯队培养，确保团队能力结构与资源精准匹配业务发展，通过建立知识管理体系、完善培训机制及系统化人才管理，打造专业精湛、高度敬业的核心梯队。