岗位职责：
1、完成各项人力资源及行政规范与制度流程的制定、修改与存档，并督促部门落实完成；
2、根据人力资源需求计划，实施招聘，新员工培训；
3、协助上级领导进行绩效考核追踪及相关资料的收集、汇总与整理，并进行基础核算，月度工资核算；
4、管理人员信息档案，完善公司各项人事数据资料
5、负责员工合同签订、考勤及休假管理，入离职手续办理；
6、协助行政完成基础人员接待，会议组织。
任职要求：
1、学历大专以上，专业不限；
2、1-2年及以上相关工作经验，优秀应届生可适当放
宽
3、对人事行政工作有一定了解，喜欢从事相关文职
工作，
4、性格开朗活泼，善于人际能力、沟通能力与执行
能力；
5、稳重踏实，积极主动，有上进心，勤奋好学，有
定的抗压能力。
周末大小休