年龄：28-38，能力优秀者可放宽
学历：大专及以上
岗位要求：
1、3年以上销售经验，有带领团队完成业绩目标的成功案例，具备销售梯队搭建经验者优先；
2、具备出色的团队管理能力、大客户谈判能力，能够敏锐捕捉市场变化并快速响应，能结合团队特点创新销售方法；
3、具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力，诚信务实，重视团队协作与公司品牌口碑。
岗位职责：
1、 根据公司战略制定销售目标与策略，确保业绩达标；
2、 负责销售团队的培训、考核、激励、管理等工作，搭建标准化销售流程；
3、 开发和维护大客户，主导商务谈判，把控客户合作全风险周期，降低客户流失率；
4、 定期复盘销售数据，及时调研市场行业新趋势，调整销售策略。挖掘新市场，拓展新业务。