岗位内容：
1. 设计、开发和实施公司培训计划。
2. 进行员工培训需求分析，并制定培训解决方案。
3. 设计和交付在线课程和面授课程。
4.了解政府政策
任职要求：
1. 具备专科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关领域优先考虑。
2. 有至少3年人力资源培训或相关工作经验。
3. 熟练掌握培训设计和交付方法，熟悉成人学习理论。