岗位职责：

1、周计划和月工作计划收集、评分、审核及提交；

2、月度销售冠军、岗位小能手工作汇总；

3、年度重点工作收集、整理及提报；

4、月度服务满意度打分、汇总及公示；

5、月度多快好省跟进表、销售4×5管理表跟进；

6、各部门日常培训内容收集汇总；

7、会议通知及会议纪要记录；

8、总经办费用申请及报销；

9、日常单据的递呈与代签以及办公室卫生清理及文件管理；

10、总经理安排的临时性工作。

任职要求：

1、行政管理、文秘、汉语言文学及相关，专业大专以上学历；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。