1.合规管理：负责落实、执行监管机构、上级单位、集团公司和公司总部各项合规、风控、反洗钱等方面工作；负责通过适当的方式对营业部经营管理活动与工作人员执业行为的合规性进行日常监测，对业务合规风险、授权执行等情况进行日常监测，以发现和识别存在的合规风险问题或隐患；负责制定合规培训计划并开展合规培训，提高营业部工作人员的合规意识，包括开展日常业务合规培训、新员工入职合规培训等；负责报送定期和临时合规报告，如实反映营业部合规经营及工作人员合规执业情况，做到内容真实完整、数字准确、资料可靠、报送及时；

2.风险控制：负责对营业部的风险进行排查及监测；负责向公司分支机构管理办公室报送风险管理报告，包括但不限于风险管理半年度报告和年度报告；

负责营业部风险管理相关培训。

3.综合事务：负责营业部收发文、文件用印、证照、档案办公设备、用品、环境及消防保卫、舆情管理等工作；负责营业部员工的日常管理；负责营业部各类材料存档保管工作；负责营业部网络、信息等相关工作；负责客户回访、客户意见及投诉处理等工作；领导交办的其它工作。