一、岗位职责

1. 活动策划与执行：主导景区主题活动策划，涵盖节日活动（如春节庙会、国庆嘉年华）、季节性活动（春季、秋季赏花、冬季冰雪节）、特色IP活动（音乐节、非遗展、亲子嘉年华）；负责活动全流程落地，包括制定执行方案、对接供应商（搭建、演艺、宣传等）、管控现场流程与风险，活动后输出效果报告（游客参与度、营收贡献、口碑反馈）。

2. 产品策划与优化：结合景区资源（自然景观、人文底蕴、设施条件）与目标客群需求（亲子、研学、年轻客群等），策划旅游产品，如研学套餐、团建定制产品、门票+二次消费（餐饮、文创、体验项目）组合套餐；定期调研游客反馈与竞品产品，优化现有产品，提升产品竞争力与复购率。

3. 主题项目与氛围营造：参与景区短期主题项目（如临时展览、沉浸式体验区）或长期品牌IP的策划，提炼项目核心卖点；协调运营、设计等部门，推动主题氛围落地（如场景布置、导览系统、服务话术匹配），增强游客沉浸感与记忆点。

4. 创意与资源协同：收集文旅行业创意案例（如新兴玩法、热门活动形式），结合景区特色转化为可落地的策划方案；对接外部资源（如演艺团队、文创机构、KOL），为活动或项目提供资源支持；协调景区内部跨部门（营销、运营、财务、安全），确保策划方案符合执行条件与预算要求。

5. 数据与口碑跟踪：跟踪活动、产品的核心数据（如销量、核销率、游客评价），分析数据背后的需求痛点或优化方向；关注活动相关的游客口碑与舆情，协助处理活动期间的客诉或负面反馈，维护景区形象。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、旅游管理、策划类、广告学等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上文旅行业策划经验，其中1-2年以上景区或主题乐园活动/产品策划经验，有独立操盘中小型活动或产品的成功案例（如活动带动客流增长、产品销量提升）。

3. 核心能力：

• 创意能力：具备敏锐的文旅行业洞察力，能结合景区特色产出差异化、吸引力强的策划方案；

• 执行能力：熟悉活动/产品落地流程，能把控细节（预算、时间、风险），推动方案高效执行；

• 需求分析能力：能通过调研、数据识别目标客群需求（如亲子客群关注安全性与互动性、年轻客群关注社交属性），转化为策划亮点；

• 沟通协调能力：能高效对接内外部资源，协调多部门协作，解决执行中的突发问题。

4. 综合素质：对旅游行业有热情，了解游客消费心理；具备一定的文字功底，能撰写策划方案、活动文案；能适应节假日、旅游旺季加班需求，抗压能力强。