岗位职责：

1、生产任务达成

（1）根据生产计划部门下达的生产指令，安排组织生产、过程监控、异常损耗控制、协调处理生产过程中存在的问题、提高综合收率，做到按时按质按量完成；

（2）统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。

2、生产制度的编制与实施

（1）制定文件，并监控车间按文件要求安全生产、规范操作；

（2）负责审核部门内管理制度、工作细则并监督贯彻实施，保证职责明确、安全、保质保量的生产秩序。

3、现场管理

（1）负责对现场人员进行安排、调度、配置，降低人工成本，提高生产效率；

（2）负责生产物料的统筹安排、标识清晰；

（3）规范生产现场6S维护和运行，负责落实各项安全生产制度，定期进行安全检查考核。

4、产品品质保障

（1）负责执行过程质量控制，对生产稳定性及产量、质量负责；

（2）分析处理生产过程中各种问题，不断优化工艺流程、设备等工作。

5、资源协调‌

（1）协调本部门内部人员的工作，确保各部门之间的合作顺畅；

（2）组织建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制，保障安全生产；

（3）协调与其他部门的合作，确保生产计划的顺利执行。

6、团队建设与人才培养

（1）负责人才培育工作，定期对基层人员进行知识和技能的培训，建立人才梯队；

（2）明确岗位用人标准，促进公平公正公开原则，优化用人机制，科学培训开发人力资源，做到需求、配置、培训、绩效、晋升方面事实明确、数据充分。

岗位要求：

1、专业技能：

（1）生产运营管理技能：生产计划与调度能力、项目管理能力；

（2）质量管理技能：质量控制与改进；

（3）成本控制技能：成本分析能力、成本优化能力；

（4）设备管理技能：设备维护与保养；

（5）操作技能：成品&前端&预碳化&后碳化各工序关键技能和要求；

（6）数据分析与决策能力：数据收集与分析、基于数据的决策；

（7）安全管理技能：安全体系建立、安全培训与应急处理；

（8）团队管理与领导力：人员培养与发展、沟通与协调能力。

2、通用技能

（1）沟通能力：跨部门协作、向上沟通、向下沟通、客户沟通；

（2）问题解决能力：分析能力、解决方案设计、危机处理；

（3）时间管理能力：任务优先级设定、高效工作方法、团队时间管理；

（4）项目管理能力：项目规划与执行、资源协调、风险管理；

（5）合规与风险管理能力：法律法规遵守、风险识别与控制、合规管理。