岗位职责:
1. 根据公司发展需要，制定并执行培训计划，推动培训工作落地实施。
2. 组织开展培训需求调研、课程设计、培训实施及效果评估工作。
3. 协助完善培训管理制度和流程，提升培训体系运行效率。
4. 负责企业内部文化、制度及相关政策的宣导与传播。
5. 完成上级交办的其他培训相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够有效组织培训活动；
2. 具有较强的责任心和执行力，能独立开展培训工作；
3. 具备良好的团队协作意识，能与各部门协同推进培训任务；
4. 学习能力强，能够持续优化培训方法与内容；
5. 具备基本的文档撰写与活动组织能力。
6.专科（统招）及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先考虑。
7.一年以上培训、运营、活动策划等相关经验。
8.会开车，能接受出差去项目上的做培训工作。
薪资待遇：
试用期三个月（转正薪资的80%），转正后薪资底薪6K-7K，绩效600.
入职即缴纳五险，吃住免费全包、意外险、工龄奖、每月20号下发工资。
上班时间：8：00-12：00 14：00-18：00 单休，法定节假日正常休