岗位职责:
1、根据公司战略，制定公司人才培养规划和培训实施计划并推动落实。
2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各部门
培训业务进行支持。
3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果
评估等工作。
4、进行企业文件、制度、价值观等宣讲。
4、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科以上学历，年龄27-45岁，人力资源管理、工商
管理专业优先;
2、有三年以上培训相关经验优先考虑;
3、具有良好的沟通表达能力、亲和力以及感染力;
4、具有良好的职业素养和心态以及良好的执行力以及团
队合作精神。

职位福利:基本工资+绩效奖金+节日福利+五险
工作时间:早8:30 晚5:00
六日双休 法定节假日休息