一、专业技能要求
1. 焊接工艺知识
- 精通多种焊接方法，包括但不限于气体保护焊、氩弧焊、电阻焊等。
- 熟悉各类金属材料（如碳钢、不锈钢、铝合金等）的焊接性能和工艺要求。
- 能够制定合理的焊接工艺规程，并对焊接过程进行质量控制。
2. 工装夹具设计
- 熟练使用至少一种专业设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等，进行焊接工装夹具的设计。
- 具备工装夹具的力学分析和优化能力，确保其稳定性和可靠性。
3. 项目评估与可行性分析
- 能够对各种焊接项目进行全面的技术评估，包括工艺可行性、生产效率、质量风险等。
- 熟悉行业标准和规范，能准确判断项目是否符合相关要求。
4. 成本预算
- 精通焊接自动化解决方案的成本构成，包括设备采购、人工成本、材料费用等。
- 能够精确计算项目成本，并制定合理的预算方案。
二、工作经验要求
1. 具有[X]年以上焊接工艺相关工作经验，其中至少[Y]年担任技术管理岗位。
2. 主导或参与过多个焊接工装夹具设计和焊接自动化项目，能提供成功案例及详细成果。
三、能力素质要求
1. 技术领导力
- 能够带领团队解决复杂的焊接技术问题，提供专业的指导和决策支持。
- 推动团队技术创新和工艺改进，提高整体技术水平。
2. 沟通协调能力
- 与内部团队（如销售、工程、采购等）和外部客户进行有效的沟通和协调。
- 清晰表达技术观点和方案，协调各方资源，确保项目顺利推进。
3. 问题解决能力
- 快速分析和解决焊接工艺、工装夹具设计及项目实施过程中的各类问题。
- 具备风险预测和应对能力，提前制定解决方案。
4. 团队管理能力
- 合理分配工作任务，激发团队成员的积极性和创造力。
- 对团队成员进行培训和指导，提升团队整体能力。
四、教育背景要求
1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程、焊接技术等相关专业。
五、其他要求
1. 持有相关的专业资格证书（如焊接工程师证书等）优先考虑。
2. 能够适应一定程度的出差和现场工作。
3. 具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责，注重细节。