岗位职责：

1、负责建立和完善公司人事管理制度和工作流程；

2、负责集团人才梯队建设。薪酬福利、绩效管理。劳动关系制定和管理。

3、大型活动的组织和筹备工作。集团公众号的维护等人力部分相关工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历和AI专业团队组建运营工作；
2、2年以上行政人事管理经验实习当地劳动法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、做沟通能力以及解决复杂问题的能力；