任职要求：
1.年龄要求：18-30岁；
2.具备良好的沟通能力和表达能力；
3.有销售经验或人力资源等相关工作经验者优先；
4.对招聘流程有清晰的理解，能够独立负责招聘工
作。
岗位职责：
1.负责办公室的日常招聘工作，包括但不限于职位发
布、筛选简历、组织面试等；
2.需要利用销售经验或人力资源等相关工作经验来进
行人才招聘和选拔；
3.通过有效的沟通技巧，善于表达，与候选人建立良
好的沟通关系；
薪资结构：
底薪4000+补贴500 +提成
试用期前三个月保护期