岗位内容 (单休，介意勿投！）
1. 开展培训与考核工作，制定督导计划并组织实施。
2. 梳理业务流程，设计培训ppt课程及材料，并根据销售情况进行调整。
3. 跟进员工培训效果，提出改进建议，并对个人及团队进行成果评估。
4. 提供业务咨询服务，解答疑问，并推动业务发展。
5.门店营销活动策划与执行。
6.新媒体初级运营。
任职要求：
1. 大专以上学历，学习能力强，性格外向，优秀应届毕业生也可以。
2. 外形条件较好，形象好，气质佳。
3. 具有较强的责任心、自我管理能力和抗压能力，能适应高强度的工作状态。