岗位职责
1.监控销售漏斗指标变化，挖掘可复制可落地的销售运营思路，并提出短期优化策略、长期可复用的方法论及流程优化建议；
2.销售业务诊断与改善方案制定，对销售过程及结果指标数据全面分析，识别薄弱环节发起培训需求，制定业绩改善行动计划，并进行落地督促改善;
3.定期输出周/月/季/年度报告，通过对产品售卖问题卡点、营销模式、运营流程等维度的深入分析，挖掘可以助力业务目标达成的新模式新方向；
4.业务团队策略、制度、激励政策。
任职要求
1.本科以上学历，3年以上工作经验，熟悉教培行业销售流程，有2年以上销售运营经验；运营和业务经验兼具者更佳；
2.善于基于数据驱动业务，较强的数据分析能力及逻辑思维，并通过数据制定改善方案，贯彻落实，提升业绩;
3.熟练使用excel等数据分析工具；责任心强。