【岗位职责】
1. 负责办理新员工入职手续、组织培训、离职等手续办理；
2. 执行招聘流程，协助研发岗招聘工作（包含筛选简历、电话邀约、安排面试、候选人背调、待入职跟进等）；
3. 负责人事档案管理，信息录入及数据分析；
4. 参与企业文化建设、宣传文档撰写；
5. 参与人才盘点，协助完善任职资格制度；
6. 协助领导完成人事相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先；
2.半年及以上招聘相关经验，熟悉主流招聘平台，有研发岗招聘经验优先；
3.较好的责任心和耐心，积极主动，抗压能力强。