岗位要求：
1. 运营管理能力：熟悉养老院日常运营管理，包括人员配置、财务预算、成本控制、服务质量监督等。能制定并优化养
老院管理制度、应急预案和服务流程。
2. 医疗护理知识：了解老年人常见疾病（如失能、失智、慢性病）的护理要点。 熟悉养老院医疗合作机制，具备与医
院、社区卫生服务中心协调的能力。
3. 政策法规掌握：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，确保机构合规运营。了解当地养老补
贴政策、医保对接流程等。
4. 资源整合能力： 能拓展合作资源（如医疗机构、志愿者团队、社区服务等），提升养老院综合服务水平。
5.个人素质要求
1). 责任心与同理心：热爱养老事业，对老年人有耐心和爱心，注重人文关怀。
2). 沟通协调能力：擅长与老人、家属、员工及政府部门沟通，妥善处理投诉与纠纷。
3). 领导力与团队建设：具备团队管理经验，能激发员工积极性，营造和谐工作氛围。
4). 抗压能力与应变能力：能应对突发事件（如老人急救、家属纠纷等），冷静决策并及时解决问题。
任职资格：
1、本科或以上学历；持有养老护理员资格证、社工证、护士资格证、健康管理师证等优先。
2.养老服务运营5年以上工作经验，在养老机构担任高层管理岗位3年以上，熟悉养老项目的筹办及日常运营管理工作；
3、具有良好的领导力及沟通协调能力，较强的抗压能力和强烈的责任心；
4、熟练使用办公软件（如Excel、OA系统），适应信息化管理需求。
5、具有敏锐的行业敏感度，熟悉养老政策法规及市场动态