任职资格：

学历与专业：统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学等相关专业优先。
工作经验：8-10 年以上企业管理相关工作经验，其中 3-5 年以上同等规模企业中层及以上管理岗位经历，熟悉央企运作规则、国资监管要求。
核心能力：具备极强的统筹协调、公文写作、沟通表达能力，熟练掌握行政、后勤等综合管理模块，有战略落地、重大项目协调经验。其他要求：中共党员优先，政治素质过硬，遵守国资国企相关规定，无违法违规记录。

岗位职责：

统筹管理体系建设：制定综合管理部规章制度、工作流程并落地执行，优化部门职能与资源配置，保障部门高效运转。
跨部门协同与协调：协调各部门及外部合作单位的工作衔接，解决跨部门协作中的问题。
行政与后勤保障：负责公文处理、会议组织、档案管理、印章使用、办公环境维护、后勤服务（车辆、食堂、宿舍）等日常行政工作。
战略落地与监督：协助管理层推动企业战略规划与落实，跟踪重点工作进展，形成监督报告并反馈。
综合事务处理：处理企业重大突发事件、信访接待、对外公共关系维护，牵头或配合完成上级单位部署的专项工作。