【岗位职责】
1. 市场调研与趋势分析
分析时尚趋势:通过时装周、行业报告、社交媒体、网路平台等渠道预测流行元素(色彩、面料、版型);
竞品监测:研究同类品牌的热销款、定价策略、促销活动,制定差异化采购计划;
消费者洞察:结合销售数据、用户反馈,定位目标客群的偏好。
2. 选款与采购
供应商开发:寻找并评估面料商、代工厂、优质设计师资源,谈判采购条件(订量、价格、交期);
样品筛选:主导大季选品搭配组货,参与样衣评审,从设计、成本、工艺等维度判断是否投产(品质合格率、尺码准确度、色差等);
下单决策:根据历史销售数据和市场预测,结合订货会数据,确定品类、款式、数量及尺码比例。
3. 库存与销售管理
库存控制:监控周转率,制定滞销款促销计划,避免库存积压;
OTB计划:动态调整采购预算,确保资金利用率最大化;
销售跟踪:分析周/月销售报表,及时补货或调拨。
4. 跨部门协作
零售部配合:策划新品上市活动;
物流部协调:确保大货按时到仓配发。
【任职资格】
1、服装设计、纺织工程、市场营销、供应链管理等相关专业大专以上学历;
2、至少3年运动、休闲、女装等品牌的相关经验;
3、熟悉从商品企划到生产落地的全流程,具备供应链资源整合能力;
4、精通市场调研工具及数据分析方法(如销售预测、库存分析、竞品对标);
5、对女装消费场景有深刻理解;
6、优秀的商业敏感度、跨部门协调能力及抗压能力;