1、负责制定区域销售计划并分解销售指标，带领下属团队按时完成区域销售目标和公司下达的各项经营指标；
2、负责区域店铺的运营管理工作，确保各项制度流程在店柜日常运作中执行顺畅；
3、负责制定区域内的全年销售费用预算，将费用控制在公司下达范围内，及时跟进商场按时回款；
4、负责区域店铺的日常事务及店务管理，包括人员管理、卖场管理、货品管理、会员管理、账务管理等；
5、负责货品分析，改善库存结构、提高陈列水准、加强沟通整合，培训员工知识技能与服务意识；
6、负责掌握行业竞争对手的动态，做出相应对策及改善方案并予以跟进实施落地；
7、负责参与商品部制定采购目标，并配合完成期货采购工作；
8、负责销售终端店铺员工的招聘、培养、考核、晋升等，建立完善的人员架构；
9、负责商场关系的事务协调对接洽谈与维护。

【任职资格】

1.年龄25-38之间，专科及以上学历，
2.三年以上团队销售管理经验和良好的业绩达成记录；
3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强，可短期出差。

【福利待遇】
1. 底薪+高提成+优秀奖金+多种福利；
2. 缴纳社保，享受年假；
3. 完善的服装零售体系专业培训；
4. 晋升空间大，零售督导-区域经理-品牌总监；