岗位职责
1.负责根据公司人员需求，利用线上及线下等各种渠道，提高招聘能力，为公司招聘统招一本、985、211以上优秀人才。
2.负责高管的招聘，保证招聘人员的胜任力。
3.负责储备干部的招聘、入职、转正测评、离职等工作。
4.负责储备干部职业规划，晋升渠道，能力提升等全方位管理。
5.完成本科区域经理、本科财务的培养任务。
6.每2个月组织储备干部述职一次。
7.对储备干部进行定期沟通、了解其在各个阶段中的工作状态、自身规划、员工需求等。
8.负责储备干部测评后进行转正，并根据实际情况定岗到合适的岗位。
9.负责储备干部不合格人员淘汰，储备干部能够充分适应并融入公司，对招聘进公司的人员“终身”负责。
10.通过巡店、公司内部推荐、各种培训会议、座谈会等方式发掘门店优秀人才，进行重点关注，并对其进行一对一培养，为公司储备更多的后备力量。
任职要求
1.统招本科及以上学历
2.有相关工作经验者优先