一、岗位职责

（一）系统开发

1.​需求分析与设计

与业务部门紧密沟通，深入了解医药零售业务流程和实际需求，分析现有ERP系统在功能上的优化点和新增功能需求。

2.​ERP二次开发

基于ERP系统，运用其提供的开发工具和技术框架，进行二次开发工作，实现个性化业务功能，如销售流程定制、库存管理优化、报表定制等。

对开发过程中产生的技术问题进行及时解决，与软件供应商保持沟通，必要时寻求外部技术支持。

（二）系统运维

1.​日常运维监控

负责ERP系统的日常运行监控，包括服务器性能、数据库状态、应用程序运行情况等，及时发现并处理系统异常和故障，确保系统的稳定运行。

定期对系统进行巡检，包括数据备份与恢复检查、日志分析、安全漏洞扫描等，保障系统数据的安全性和完整性。

2.​故障处理与应急响应

在系统出现故障时，迅速定位问题根源，采取有效的应急措施，尽快恢复系统正常运行。对故障处理过程进行详细记录和分析，总结经验教训，制定预防措施，防止类似问题再次发生。

3.​用户支持与培训

为公司内部各业务部门提供ERP系统的使用培训和技术支持，解答用户在使用过程中遇到的问题，协助用户熟悉和掌握系统操作。

收集用户反馈和意见，对系统进行持续优化和改进，提高用户满意度和系统的使用效率。

（三）系统集成与优化

1.​系统性能优化

对ERP系统进行性能分析和优化，通过调整系统参数、优化数据库查询语句、优化代码逻辑等方式，提高系统的响应速度和处理能力。

定期对系统进行压力测试，评估系统在不同负载条件下的性能表现，为系统优化提供数据支持。

三、任职要求

（二）工作经验

1.具有一年以上系统的开发或运维工作经验，有ERP系统开发或运维经验者优先。

2.熟悉零售业务流程和相关政策法规者优先考虑。

（三）技术能力

​开发技能

熟练掌握 .NET 或 ​JAVA 开发语言，能够独立运用相应技术进行ERP系统的开发和维护工作。

​数据库运维能力

能够熟练编写复杂的 ​SQL 查询语句，独立编写 ​存储过程 和 ​触发器，实现数据的自动化处理和业务逻辑的封装，提高数据处理的效率和准确性。