岗位职责：

1、负责协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

2、负责建立健全各部门岗位设置、管理制度、工作流程等管理体系；

3、负责集团公司各类文件的起草、审核、下发、过程执行；

4、负责组织公司各类会议、活动的组织、实施；

5、负责公司办公场所、餐厅及相关后勤工作；

6、负责各部门人力资源的优化配置，监督、管理人力资源相关工作；

7、负责来访人员的接待及公共关系建立、维护工作；

8、负责公司车辆管理及调度；

9、负责公司各种证照的年审等工商登记管理。

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；

2、具备优秀的组织协调能力和高效的执行力；

3、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心和领导力；

4、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；

5、具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划；

6、能够熟练使用办公软件和办公设备，高效完成办公任务。