岗位职责：

1、负责制定销售团队的工作计划和目标，并分解到每个销售人员，监督和指导团队成员完成销售任务。

2、组织销售培训，提高团队成员的专业知识和销售技巧，提升团队整体业务水平。

3、 对团队成员进行日常管理和考核，包括考勤、工作绩效评估等，激励团队成员，提高工作积极性和效率。

4、建立和维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。

5、组织客户拓展和维护活动，如看房团、客户联谊会等，增加客户资源，促进客户成交

6、定期跟踪和分析销售数据，包括销售进度、销售金额、客户来源等，及时掌握销售情况，发现问题并及时调整销售策略。

任职要求：

1、 5年以上城市住宅地产销售管理经验。

2、 具备管理12人以上中型规模销售团队的背景和经验。

3、 精通房地产销售流程，具有优秀的客户服务意识，能够妥善处理客户问题，提升客户满意度。

4、 有良好的沟通协调，客户洽谈能力，和团队合作精神，积极向上，勇于接受市场新变化，并积极开拓，勇于挑战销售目标。